1.關(guān)于異地派遣參加社會(huì)保險(xiǎn)問題
2.超過國家規(guī)定的正常退休年齡而未及時(shí)辦理退休手續(xù)的，退休年齡如何確定？
請問勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)人員，是由我們勞務(wù)派遣公司為其繳納社保，還是由用工單位那里為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)？
根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范勞務(wù)派遣用工若干問題的通知》（魯人社辦發(fā)[2015]28號(hào)）規(guī)定：勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
用工單位未按照上述規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者在發(fā)生糾紛時(shí)要求用工單位承擔(dān)醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)待遇的，用工單位應(yīng)當(dāng)依法先行承擔(dān)連帶責(zé)任。
你好，我想咨詢一下，企業(yè)退休人員超過國家規(guī)定的正常退休年齡后而未及時(shí)辦理退休手續(xù)的，退休年齡怎么確定？養(yǎng)老金何時(shí)領(lǐng)取？
您好，企業(yè)職工達(dá)到國家規(guī)定的正常退休年齡應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，超過正常退休年齡而未辦理退休手續(xù)的，仍以其達(dá)到國家規(guī)定的正常退休年齡的時(shí)間計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。確因工作需要按規(guī)定緩?fù)说模鑸?bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核同意，并繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到正常退休年齡或緩?fù)四挲g辦理退休手續(xù)的人員，其退休時(shí)間從其達(dá)到正常退休年齡或緩?fù)四挲g之月起計(jì)算。職工到達(dá)正常退休年齡或緩?fù)四挲g后，單位未及時(shí)申報(bào)的，其養(yǎng)老金從單位正式申報(bào)的次月起納入統(tǒng)籌。
